12月8日下午，我校在教学楼AT21召开第一届教职工代表大会第五次会议，研究讨论《2016年揭阳职业技术学院岗位竞聘上岗工作实施方案》。
会上，代表们学习了《2016年揭阳职业技术学院岗位竞聘上岗工作实施方案》（以下简称《方案》），并认真开展讨论，积极献言献策，对学校的岗位竞聘上岗工作提出许多建设性的建议。
龚善初院长就本次竞聘工作提出三点意见：一、思想认识要到位。本次岗位竞聘工作关系到全校教职员工的切身利益，学校党委高度重视本项工作，党委书记李文升同志亲自挂帅，成立专门工作机构，抽调精干人员负责本项工作。不论是组织者、参与者、还是参加竞聘者，都要高度重视，积极投身到本次岗位竞聘工作中来，共同努力把工作做好。二、工作要有序严密。每个环节的工作务必要严格按照《2016年揭阳职业技术学院岗位竞聘上岗工作实施方案》要求开展，要切实加强思想政治工作，妥善处理好在竞聘工作过程中出现的各种矛盾和问题，确保本次竞聘工作能够圆满完成；岗位竞聘上岗工作领导小组办公室全体人员要马上进入角色，尽快研究规划并制订出“岗位竞聘上岗工作实施细则”及“岗位说明书”，及早做好表格等相关资料的准备，统筹好各项工作。三、纪律要严格严明。要明确“坚持公开、公平、竞争、择优原则”等“竞聘上岗原则”，并遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律、组织纪律，切实保证岗位竞聘上岗工作顺利进行。他要求大家要以高度负责的态度，认真扎实做好相关工作，圆满完成这项任务，进一步实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，促进学校各项事业的发展。
李文升书记肯定了大家对《方案》在具体操作上提出的很多中肯的意见，他就落实好《方案》提出三点意见：一、方案起草小组要及时做好与市级相关部门的沟通汇报，尽量简化程序，做好修改完善工作。二、敦促《方案》尽快实施。方案起草小组在院长带领下加班加点，作了大量工作，今后要继续发扬为学校努力干事业的精神，解决关键环节问题，促进《方案》的落实。三、要传递正能量，展示新风采。今年是“十三五”规划实施的第一年，是学校加快发展的大好时期，他希望全体教职工要不负揭阳各界对学校的重望，继续强化实力、抢抓机遇、拼搏奋进、齐心协力、团结一致，以高度的责任感和使命感，奋力开创学校事业发展新局面。
姚玉平副院长等学校党政领导、全体教代会代表参加会议。会议由李桂鑫副院长主持。
会上，代表们还讨论表决一致通过《2016年揭阳职业技术学院岗位竞聘上岗工作实施方案》。
